日前，国务院国资委召开中央企业企业文化建设工作座谈会。会议深入了解央企企业文化建设工作现状，总结经验，分析问题，研究下一步做好企业文化建设的思路及对策。
     会议指出，一流的企业必须要有一流的文化做支撑。要实现十二五做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业的目标，必须在打造硬实力的同时，努力提升文化软实力，在企业文化建设方面走在前列、作出表率，以一流的企业文化引领战略、提升管理、凝心聚力、铸魂育人、塑造品牌，推动中央企业科学发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。
     会议要求，要始终以社会主义核心价值体系为引领，树立正确的企业核心价值观，形成符合市场经济规律、适应企业发展阶段、具有行业和企业特色的价值理念体系。要推动企业文化和企业改革发展深度融合，制定文化规划，纳入发展战略，融入生产经营管理全过程，实现文化落地。要根据企业结构调整和转型升级的需求，适应企业组织架构、发展战略、管理阶段的变化，不断调整变革企业文化，与时俱进，不断创新。要坚持领导率先垂范与员工全员参与相结合，上下一心，以文化人，不断增强文化认同，激发员工创造活力。要加强组织保障和制度建设，形成企业文化建设长效运行机制，真正做到内化于心、外化于行、固化于制。要不断总结经验，深入探索研究企业文化支撑战略、融入管理的具体方法和措施。