“千辛万苦、千方百计的敬业精神，也就是说我们要以积极的负责态度、高昂的精神状态开展各项工作，确保任何时间、任何地点、任何情况下都实现目标。”8月17日，华亭煤业公司马蹄沟煤矿通灭队班前会结束前的5分钟，当班副队长周小孟组织职工学习了《华能集团公司企业文化理念手册》中“企业精神”部分的内容。“最近这段时间，矿上的生产任务比较重，我们希望通过企业精神的再学习，进一步激发职工攻坚克难的责任心。”周小孟说。

　　在华亭煤业公司，班前会上延伸学习集团公司企业文化理念已成为一种常态。马蹄沟煤矿将它称为“班前微课堂”，课堂的内容涵盖多个方面，结合不同阶段的工作实际灵活安排，采取问答式讲解、提问式考核等方法，并将现场答题情况纳入工分考核和先进评选，达到入脑入心、规范行为的目的。近年来，华亭煤业公司坚持将学习宣贯践行集团公司“三色”文化理念融入日常、抓在经常，在职工培训会、理论学习会等各类会议上，广泛宣讲集团公司企业文化，通过全方位、多层面的学习宣贯，促进员工对企业理念由认知到认同，由认同到自觉践行，推动企业文化落地生根。

　　华亭煤业公司还将集团公司企业文化理念的学习宣传融入到了道德讲堂中，今年7月份举办的第11期道德讲堂就围绕安全生产主题，组织职工诵读学习了集团公司安全理念，并编排了切合安全生产工作的小品，引导职工杜绝违章、按章作业，养成安全作业习惯，争做安全生产模范。为了获得宣贯践行“三色”文化的最大公约数，华亭煤业公司按照《集团公司加强企业文化建设的指导意见》，下发了《进一步加强集团公司企业文化宣贯和规范企业标识应用的通知》，制定实施了企业文化建设“十三五”规划，一方面充分利用宣传栏、网站、微信等宣传载体，开辟企业文化专栏，刊登集团公司企业文化核心理念、专题文章等内容，强化职工对理念体系的学习、理解和认识；一方面着力规范企业标识应用，在矿区建筑物醒目位置、地面车间机房、井下大巷硐室，印制悬挂企业文化理念牌板，营造浓厚的学习宣贯氛围。此外，华亭煤业公司还组织举办企业文化专题辅导讲座，邀请集团公司党建部围绕集团公司发展历程和企业文化积淀、企业文化的主要内容和基本特征、企业文化建设的要求等各个方面，对“三色”文化进行了生动阐释，就基层企业如何宣贯集团公司母文化、探索建立子文化进行了分析讲解，为华亭煤业公司推动企业文化落地生根进一步明确了思路。

文：厚建刚