打造优秀的华能运行团队

　　-----股份公司北京热电厂运行部三值

　　    华能北京热电厂运行三值现有56名员工，其中党员11名，团员5名。继2007年取得电厂运行部电热汽产量综合评比第一的佳绩后，2008年又取得了多项指标评比第一名的好成绩；特别是保“两会”、“迎峰度夏”和08年北京奥运会保电期间，他们兢兢业业，一丝不苟，圆满地完成了各项重要的保电任务，得到多方面的肯定；在电厂脱硫脱硝等节能环保项目的使用过程中严把污染物排放关，供应北京绿色电力，为首都天更蓝，水更清作出了突出贡献。

　　一、坚持安全稳定运行，确保政治保电责任

　　安全是电力生产永恒的主题，在北京这样一个政治中心，尤其如此。

　　在工作中，运行三值始终认真贯彻落实公司关于安全工作的一系列指示精神，牢固树立“安全责任重于泰山”的大安全观，坚持“安全第一、预防为主”的方针不动摇，按照公司“三个不能过高估计”、“五个绝对不允许”的要求，严格执行两票三制及各项规章制度，责任到人。

　　针对2008年电厂将面临奥运保电的重大政治保电任务以及设备技改项目多、检修任务繁重的特点，运行三值组织值内人员，认真学习股份公司各单位的安全简报，观看安全录像，吸取各厂不安全事件的经验教训，加强安全思想教育，使职工们的安全意识、大安全观得到加强。多次进行各种事故演习：如母线故障、全厂大面积停电，工业水全停等严重威胁到全厂安全运行的故障等，提高了员工处理事故的能力。

　　安全意识和操作技能的提高，使运行三值在2008年未发生异常及以上不安全事件，圆满完成了各项保电任务，为电厂的安全生产、各项指标任务的完成作出了自己的贡献。

　　08年，三值顺利完成正常启停机组11次，机组检修后启动1次，各机组启停磨煤机几十次，执行电气操作票一千多张的繁重操作。其中，4月3日及9月20日均是安排两台机组同时调停， 5月26日安排两台机组同时启动，这些重大操作均未发生不安全情况。

　　在平时的工作中，三值人员在大安全观思想的指导下，细抠工作中的安全细节，多次及时发现不安全情况并进行有效控制，保证了机组安全运行。9月19日，三值前夜，21：30 电气班长张然按每小时检查一次的要求检查GIS 2203开关分闸阀泄漏情况后，没有立刻离开，而是再次仔细检查其他开关的情况。当巡检至2215开关A相操作机构时，发现气缸内有轻微漏气声，经反复仔细检查倾听，确认2215开关A相操作机构气缸存在泄漏，立刻汇报领导并联系检修人员确认漏点。经电气检修人员检查后，确认为分闸阀内密封垫严重泄漏，严重威胁到机组甚至四段母线的正常运行。经紧急处理，设备恢复正常。

　　同样是2215开关，11月07日14：20，当三值电气值班员李晔巡检至GIS大厅2215开关B相操作机构时，发现气缸内发出了漏气声，经反复仔细检查倾听，确认2215开关B相操作机构气缸出现泄漏情况，立刻汇报领导并联系检修确认为压缩空气泄漏并迅速进行了处理，保证了220KV系统的安全稳定运行，消除了隐患。正是由于值内的安全教育和严格的管理，使值班员养成了严肃认真的巡检习惯，从而能够及时发现不易察觉的设备隐患，避免了开关泄漏突然增大造成被动处理的严重后果，保证了机组的安全运行。

　　二、坚持多发多供，力担节能降耗经济责任

　　在社会主义市场经济体制下，力争企业经济效益最大化是企业永远追求的目标

　　2008年，运行三值发扬“千辛万苦、千方百计、千言万语”的“三千”精神，多次与华北电网公司和热力公司调度员联系，争取更多的电热汽产量，同时，精心操作，电、热、汽负荷始终“压上线”运行。在平时的工作中，三值致力于在思想上使每个职工认识到，努力实现经济和社会效益双赢是电厂的最高目标，完成生产任务关系到每个职工的切身利益。为此，值内制定了切实可行的各项奖励考核办法和统一规章制度，充分调动每个职工的积极性、主动性，抓住一切有利机会，争取多发多供，使人人都来关心电量、热量、汽量。

　　为应对今年严峻的发电市场的竞争局面和比往年更困难的市场局面，完成各项“保电”任务，争取在负荷高峰季节不影响全厂出力，运行三值积极响应厂部号召，认真贯彻运行部节能降耗的运行措施，深挖节能降耗潜力，合理安排运行方式，争发多供电、热、汽产量，做好全厂汽、水平衡，杜绝各种浪费情况。同时，积极利用值际竞赛和班组小指标评比的机会，开展节能工作宣传，促进内部挖潜，狠抓供电煤耗、班均补水、厂用电和节油等节能指标以及各项机组小指标，鼓励多提合理化建议。提出的多条节能降耗建议在实际工作中得到了实施，取得了明显的节能效果。

　　三、坚持环保绿色电力，努力履行社会责任

　　开展环保清洁发电是当前我国环保政策的重要举措，更是北京市政府重点关注的工作。为了创建可持续性发展的新局面，运行三值的同志们积极按照公司要求，严格执行相关规章制度，控制各项污染物排放指标，给首都人民供应出真正的绿色电力，履行自己应担负的社会责任。

　　电厂的脱硫工程、脱硝工程以及今年刚刚投产的CO2示范捕集工程，都已经进入正常运行轨道。为使用好这些环保工程，三值的职工们不断学习、总结好的运行技术和经验，做到既节约资源成本，又能将污染物控制在要求的范围内，使电厂真正成为节能、环保的绿色电厂。

　　四、做好全员培训，提高职工素质，建立阶梯形运行职工队伍

　　党的十七大提出：科学发展观的核心是以人为本。人的素质是决定企业成败的关键因素。

　　运行三值深入开展创建学习型班组活动，精心组织学习，合理安排班间和学习班，提高员工的技术水平、操作技能、事故处理能力，挖掘班组和每个人自身的工作潜力。同时按照电厂、运行部的培训要求，对职工们进行集控全能培训并定期进行换岗考试，深化人员培训，从而打造建立阶梯形运行职工队伍。

　　运行工作是集体性质的工作，只有大家互相配合好，集体努力，工作才能出成绩，否则就是一盘散沙。为此，运行三值积极组织发动职工参加各种文体活动，丰富职工业余生活。在公司今年组织的各项活动中，运行三值积极参与，全方位地展现运行人员的风采，增强了内部凝聚力，也提高了职工的身体素质。

　　世上无难事，只要肯登攀，运行三值在2008年的各项工作中取得了不错的成绩，面对09年更加严峻的电力生产经营形势，我们要不断努力，攻坚克难，争取取得更大的成绩，打造华能系统最优秀的运行团队。