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集團公司創先爭優先進事跡宣講活動在系統內引起強烈反響
發布時間:2010-11-24   信息來源:中國華能集團公司   

  日前,為深入推進創先爭優活動,集團公司采取先進事跡宣講活動的新舉措,努力營造全員干事創業、比學趕超的良好氛圍,進一步調動廣大干部員工投身創先爭優的積極性、主動性,促進完成年度各項目標任務,推動公司又好又快發展。

  集團公司黨組高度重視,對宣講活動進行了具體的安排部署。經過層層推薦、遴選,組建了宣講報告團,包括3個集體、4名個人。報告團成員來自不同單位、不同崗位,從近年來獲得各級表彰的先進集體、先進黨組織、勞動模范、優秀黨員中選拔產生。既有援藏過渡電源項目中的先進集體、先進個人,也有長期工作在生產一線,立足本職、埋頭苦干、默默奉獻的一線職工、科技人員、女工代表。宣講報告重點反映在公司改革發展、基本建設、安全生產以及完成急難險重任務等方面涌現出的先進典型事跡,力求用身邊的人和事感動身邊的人。

  10月26日,宣講活動正式拉開序幕。此后,宣講團深入基層和一線,通過報告會和座談會的形式,將先進的感人事跡和精神風貌帶到了宣講會場、送到了職工面前。在宣講活動中,宣講團成員克服時間短、行程緊、任務重等困難,根據現場的反響,通過座談交流、個別征求意見等方式,不斷完善事跡材料和表達方式,以期達到更好的宣講效果。目前,宣傳活動已連續舉辦6場,各單位通過現場報告會和視頻報告會的形式,不斷拓展宣講活動的受眾面和影響面,使宣講活動受眾達到1.6萬余人。

  先進的事跡感動著觀眾,先進的精神鼓勵著職工,宣講活動在各單位引起強烈反響,為全面完成年度各項目標任務,深化開展公司創先爭優活動起到重要的推動作用。

  股份公司把學習先進事跡活動與大力弘揚援藏精神、開展年終評先工作、加強企業文化建設緊密結合起來,通過召開班組長以上干部培訓會、創先爭優現場推進會、黨政工團座談會等方式,在近三十家單位開展先進事跡學習活動。廣大黨員干部決心以先進為榜樣,以身作則、奮發圖強,團結帶動廣大職工立足本職、創先爭優,努力完成年度生產經營任務。

  北方公司各單位以“身邊的感動”宣教活動為主要載體,通過專題網站、《北方電力》報等媒體進一步加大宣傳力度,將先進事跡學習活動落實到一線班組、覆蓋到每一名職工,掀起了比、學、趕、幫、超的高潮。各級黨組織結合踐諾活動,以先進典型為標桿,立足崗位、對照先進,認真查找自身差距,明確努力方向,制定跟進、趕超先進的具體措施,進一步推進轉型發展和完成工作任務。

  呼倫貝爾公司在電廠、煤礦、供熱等各條戰線,以黨員大會、座談會等形式,交流創先爭優經驗,交流學習先進、爭當先進、趕超先進的心得體會。組織基層黨組織和廣大黨員把學習先進、爭當先進和趕超先進同正在開展的大干兩個月、實現“三個最好”工作結合起來。廣大黨員立足崗位勇挑重任,當先鋒、做表率、創佳績,用實際行動踐行承諾,各項工作扎實推進。

  陜西公司積極營造學習氛圍,全面落實各項舉措,形成推進中心工作的引領力和助推力。各單位將先進事跡學習活動與“創先爭優展風采、攻堅克難作表率”主題活動、完成年度績效任務、學習型黨組織建設相結合,為企業發展提供了強大的精神動力和思想保證。

  各單位職工紛紛表示,一定要把先進典型不怕吃苦、團結拼搏的斗志,勤于鉆研、攻堅克難的干勁,愛崗敬業、無私奉獻的精神,轉化為思想的引領、學習的標桿、行動的指南,落實到具體工作中,落實到實際行動中,為集團公司又好又快發展貢獻全部心智和力量。

   


  
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