2010年1月11日，華能集團公司總經理曹培璽赴華能黨校，與第十二期干部進修班42名學員親切座談，在聽取了學員學習情況匯報后，做了重要講話。

　　曹培璽概要通報了集團公司2009年工作情況。一年來，公司系統以深入開展學習實踐科學發展觀活動為強大動力，攻堅克難、銳意進取，全面完成“三大任務”和“四項績效目標”，綜合實力領先的優勢更加穩固，科學發展又邁上了新臺階。安全生產保持平穩局面，生產經營取得新成效，前期工作和投產新機創歷史新水平，調整優化實現新突破，節能減排取得新成績，技術創新取得新進展。截至2009年底，公司在全國27個?。▍^、市）和境外擁有電力生產運營電廠154家，發電裝機達到10436萬千瓦，其中國內裝機容量約占全國的11％。

　　曹培璽深刻分析了集團公司發展所面臨的新形勢、新挑戰，并指出,雖然公司取得了很大成績，裝機容量、銷售收入、資產規模、市場份額等方面處于行業前列，但是與黨中央、國務院對中央企業的要求相比，與促進公司科學發展、保持綜合實力行業領先相比，與建設具有國際競爭力的綜合能源集團的目標相比，還存在較大差距。公司上下必須轉變發展觀念、發展方式，進一步明晰發展思路，走低碳、綠色、循環發展之路；必須堅持科學發展，堅持改革創新，加強企業管理，加強黨的建設、隊伍建設和反腐倡廉建設。

　　曹培璽指出，面對新形勢、新任務、新要求，集團公司今年工作的基本思路是，著力轉變發展方式，著力提升競爭能力，著力增強綜合實力，更加注重提高發展質量和效益，更加注重推動結構調整和節能減排，更加注重加強企業管理和推進改革創新，更加注重加強黨的建設和隊伍建設，全面完成年度績效目標和“十一五”規劃目標，努力推動公司科學發展上水平。

　　曹培璽要求，各級領導干部要切實加強思想、作風和能力建設，堅持思想上求實、作風上務實、工作上扎實，全面履職盡責，講實話、出實招、辦實事、求實效。一是要加強思想建設。要認真學習黨的路線方針政策，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是要加強作風建設。要增強大局意識，做到個人服從整體、局部服從全局。一把手要發揚民主作風，班子成員要注重團結協作。要求真務實、真抓實干，狠抓落實、務求實效。三是要加強能力建設。要始終保持強烈的事業心和高度的責任感，緊密聯系工作實際，切實提高統籌兼顧的能力、開拓創新的能力、攻堅破難的能力、經營管理的能力、凝心聚力的能力。

　　曹培璽強調，各級領導干部要牢固樹立心系群眾、服務職工的思想，始終把實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。要在思想上尊重職工，在感情上貼近職工，在工作上為了職工，真心實意為職工辦好事、辦實事，千方百計為職工排憂解難，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　曹培璽向即將完成學習任務的第十二期全體學員表示祝賀，希望并祝愿大家能夠把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的能力，為所在單位的發展、建設具有國際競爭力的綜合能源集團做出新的更大貢獻。

　　集團公司總經理助理兼辦公廳主任孫智勇，集團總部人力資源部、華能黨校負責人參加了座談。