?!doctype html public "-//w3c//dtd xhtml 1.0 transitional//en" "http://www.w3.org/tr/xhtml1/dtd/xhtml1-transitional.dtd"> 伊敏煤电公司:念好“四字诀”抓实党建述职评议考核工作
 
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伊敏煤电公司:念好“四字诀”抓实党建述职评议考核工作
发布时间?018-03-29    文章来源:中国华?
 

  伊敏煤电公司把开展党组织书记抓基层党建述职评议考核作为推进全面从严治党的有力抓手,围绕摸清底子、找准问题、强化责任,通过分级述、从严评、长效抓,突?ldquo;细、严、辣、实”,对?/span>公司6?/span>?/span>委书记?/span>8?/span>党总支书记?/span>92名党支部书记进行?ldquo;党建大?rdquo;,进一步形成了“抓基?rdquo;的鲜明导向,形成上下协力、齐抓共管的工作格局?/p>

  组织筹备突出一?/span>?rdquo;?/span>?/span>为了更好地发?ldquo;抓党建述?rdquo;作用,促?/span>各级党组?/span>书记在党建工作中抓重点、攻难点、出亮点?/span>伊敏煤电公司党委采取随机调研、个别谈话、实地查看等方式,深入了解各党委(总支)书记抓党建工作情况,并结合实际制定?/span>工作方案,明确要?/span>各党委(总支)听取所属在岗党支部不低?0%书记现场述职,其他党支部书记进行书面述职?/span>同时,党建部对述职内容进行了详细规定,统一确定?个部分,即突出工作特色和亮点,存在的主要问题及原因,下一步工作思路和主要措施。撰写述职报告前,明确要求党组织书记要对党建工作情况进行深入调研,梳理分析问题,研究办法措施?/span>切实做到亮家底、晒干货?/span>

  党建述职突出一?/span>?rdquo;?/span>?/span>各基层党委书记围绕履行党?ldquo;第一责任?rdquo;职责?/span>站在“?rdquo;的角?/span>,以“考试”的态度?span style="color: black">报告学习重点围绕学习贯彻党的十九大精?/span>?/span>落实党建重点工作任务情况?/span>履行党建工作责任制情?/span>?/span>推进“两学一?rdquo;学习教育常态化制度化情况等7个方面情况,并深刻查摆了不足,以晒成绩言简意赅,谈问题毫不回避,找症结追本溯源,提措施有的放矢,将重点放在?ldquo;差在?rdquo;?ldquo;如何?rdquo;上?/span>党建部、各单位党建科对各级党组织书记党建述职报告进行严格把关,坚持做到问题没找?/span>不通过,书记没摆进?/span>不讲自己的不通过,打算措施不具体不通过?/span>全公?06名党组织书记共计查摆问题231项,明确整改措施231项?/span>

  领导点评突出一?/span>?rdquo;?/span>?/span>伊敏煤电公司党委采取“述、问、评、测”的方?span style="color: black">召开党组织书记党建述职评议会?/span>?/span>机关党委书记、离退办党委书?/span>的述职逐一进行现场点评,直?ldquo;软肋”,点评直击问题、直面矛盾、严肃客观、辣味明显,一针见血地指出党委书记抓党建工作存在的短板和不足,并指明了努力方向?/span>随后,公?0个基层党委(总支)分?/span>召开党支?span style="color: black">书记党建述职评议会,针对现场述职党支部书记抓党建工作的政治意识不强?ldquo;三会一?rdquo;开展不规范、工作缺乏创新意识等问题,实事求是评亮点,一针见血点问题,切实可行提要求,当面“揭短”、当?ldquo;解剖”?ldquo;?rdquo;出新视野?ldquo;?rdquo;出新气象?/span>

  问题整改突出一?ldquo;?rdquo;字?/span>伊敏煤电公司党委坚持问题导向,要求各级党组织书记从自身查找出的问题结合,参考现场述职发现的问题,进行对照梳理检查,列出问题清单、整改清单、责任清单,确保责任到人,制订时间表,做到各个击?/span>?/span>进行“销号式”整改。为督促整改工作早落地、早见效??5日,伊敏煤电公司党委召开党组织书记述职评议问题整改会?span style="layout-grid-mode: line">,通报?017年度党组织书记抓党建述职评议考核存在问题及整改措施,梳理了党委(总支)书记共性问?项,支部书记共性问?项,?/span>问题整改落实工作安排?018年党建重点工作中?/span>依托伊敏煤电公司内网、华能伊敏APP等宣传媒体平?/span>进行通报,并把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据,全程留痕跟踪问效,确保党建考核抓在日常,严在经常?/span>

                                                                                                                                                                                                                    文\康素?/span>

  

 
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